Responda rápido: é mais fácil trazer novos voluntários ou manter os antigos?
Os voluntários de sua organização andam desmotivados e desinteressados pela causa?
Ótimo recurso para as organizações sociais, o voluntário motivado sempre rende bons frutos. Entretanto, conseguir adesão de novos participantes para uma causa é um trabalho árduo e que precisa ser feito com muito planejamento. Mais ainda: mantê-los motivados pela causa é o maior desafio.
O treinamento tem o objetivo de orientar e estimular a reflexão sobre o voluntariado organizado e as formas de diagnóstico e mobilização de novos elementos. Também serão apresentadas ferramentas de gestão e captação, bem como dinâmicas, jogos e vídeos motivacionais para ajudar a otimizar e facilitar a aprendizagem dos participantes.
Quem precisa fazer este treinamento?
Lideranças das equipes (coordenadores, gerentes, diretores)
Profissionais de Recursos Humanos e Coordenadores de voluntariado
Voluntários em geral
Empreendedores sociais
Conteúdo Programático:
- Mobilização e captação de voluntários\
- Diagnóstico de oportunidades de trabalho voluntário
- Programa de voluntariado organizado
- Formas de atuação no voluntariado
- Voluntariado ontem e hoje
- Direitos e deveres dos voluntários
- Legislação do serviço voluntário no Brasil
- Benefícios do voluntariado
- Termo de voluntariado
- Gerenciamento de voluntários
- Comunicação interna e externa
- Comunicação interpessoal
- Programa de voluntariado empresarial
- Movimentos nacionais e internacionais de voluntariado
- Tendências
- Rede Brasil Voluntário
- Cases de sucesso
- Rico debate entre os participantes
Palavras-chave:
Voluntariado, recursos humanos, organização, planejamento, tendências, voluntário, responsabilidade social, mobilização, fidelização, legislação, voluntariado empresarial, gestão, ferramentas.
®2019 ➤ Instituto Filantropia – (Z). Conteúdo programático sujeito a mudanças de acordo com atualizações do facilitador.